2023年7月26日，公司召開2023年科技工作會，總結回顧公司2022年科技工作成效，分析查找工作中存在的困難和問題，明確2023年科技工作任務目標和工作措施，全力開創公司科技創新工作新局面，奮力開創公司高質量發展格局。錫業股份黨委副書記、工會主席，公司黨委書記張揚作總結講話，公司董事長、總經理朱北平提工作要求，公司黨委委員、副總經理李品福主持會議。

會上，張揚對獲獎的科技工作者表示祝賀，對默默工作在各自崗位上的科技工作者、科技管理人員致以敬意。他以“兩彈一星功勛”郭永懷的先進事跡勉勵公司廣大科技工作者弘揚英雄精神，汲取奮進力量，勇于面對困難，敢于應對挑戰，主動擔當擔責，通過不懈努力攻克各種困難問題，為公司完成當期生產經營目標和長期改革發展事業再立新功。

張揚強調，公司將始終堅持發展導向，更加重視科技工作，更加重視科技工作者，緊緊圍繞云錫控股公司激勵考核導向總要求，進一步強化激勵機制，進一步激發科技工作活力。張揚要求，公司科技工作者要加強對科技工作的關注，打開眼界，注重吸收、借鑒先進科技工作管理經驗，進一步做好科技工作，當好科技工作者、科技管理者。

朱北平指出，2022年是載入公司史冊的一年，公司利潤總額創歷史新高；2023年在有色金屬市場價格波動情況下，公司順利完成了上半年利潤目標。這些成績的取得，離不開公司廣大科技工作者的辛勤努力和付出。希望公司廣大科技工作者始終保持科技創新的使命感和責任感，緊緊圍繞公司中心工作，積極開拓創新，勇于攻堅克難，為公司創新發展作出更大的貢獻。

朱北平在會上對創新的定義和內涵進行了解讀，并結合公司實際，就如何創新、怎么鼓勵創新談了自己的想法。

如何創新？一要降本增效。要提高鋅、錫、銅、鐵、硫回收率，提升精礦品質，降低動力輔材消耗，創造更多經濟效益；二要提高效率。要提高設備、人的效率，提升資金運作效率，充分發揮信息化在提升管理效率方面的作用。

怎么鼓勵創新？一要建立創新激勵機制，激發創新創效活力。二要將創新價值化，讓創新人才有獲得感。三要讓個人有成就感，讓個人有成長空間。

就如何提升開展下步科技工作，朱北平提出了4點要求。一是要繼續在降本增效、產品質量提升、產量提升上下功夫，確保公司利潤最大化，效益最大化。二是要持續推行全成本預算化考核。將創新收入與員工績效考核掛鉤，貫徹“大貢獻大激勵，小貢獻小激勵”理念，及時進行激勵獎勵，讓員工切實感受到公司利潤提升、科技創新、技術進步帶來的甜頭。三是要繼續在裝備節能促效益提升上下功夫。繼續推進油改電工作，信息化、智能化工作，推廣使用永磁電機，促進公司裝備效益提升。四是要加強科技人才隊伍建設?？萍脊ぷ髡咭o盯公司發展需求，加強專業知識學習，要走出去對標學習，要有目的的學習，不斷提升自身工作能力水平。

公司副總經理、專業技術委員會主任李廷俊作題為《迎難而上 勇攀高峰 昂首闊步邁進“十四五”》的科技工作報告。

大會對2022年度科技創新人才、科技進步獎、職務發明專利相關人員、優秀論文作者進行了表彰。

公司在家領導班子成員，各車間、部室、中心負責人，各專業副總工程師、主任工程師、副主任工程師及部分科技工作者共50余人參加會議。